9人の小さな会社の、大きな挑戦｜ストーリーの力で、選ばれるブランドづくりを実現する

ストーリーテラーズは、メンバー全員でnoteを始めることにした。

…というか、ストーリーテラーズって何？何の会社？聞いたことない。
という人もたくさんいらっしゃると思うので、代表の私（高野）の口から、簡単に自社紹介をさせていただきたい。

ストーリーテラーズとは？

私たちは、「ストーリーの力で、選ばれるブランドづくりを実現する」会社。
素晴らしい事業をしているのに、世の中には知られてない企業。
技術力が高く、顧客満足度も高いにも関わらず、その魅力がうまく伝わらず、採用で人が集まらない企業。
そういった企業に光をあてて、眠れるストーリーを発信し、社内外に伝えていく。

そして、売り込まなくても、お客様の方から「ぜひこの会社で買いたい、仕事をお願いしたい」と言って頂けるような、
学生や転職活動をする人たちが「この会社でなきゃだめだ！ここで働きたい」と言ってどんどん集まってきてくれるような、そんな選ばれるブランドづくりを実現する。

広告に頼るのではなく、広報資産として積み上がっていくストーリーの力で、ブランドづくりを実現していくのが、私たちの使命。
創業から３年たった今でも、この想いは変わらない。いや、むしろ、強まってきているように思う。

CSO（チーフ・ストーリー・オフィサー）

そのために、CSO（チーフ・ストーリー・オフィサー）という役割を日本中の会社に広げることもまた、私たちの大切なミッション。

CSO（チーフ・ストーリー・オフィサー）は、今まだ世の中にはない役職だ。（あ、商標とか今のうちにとっておくべきなのかも…！）

CSOというと、チーフ・ストラテジー・オフィサーを連想する人が多いと思うが、それに加えて、チーフ・ストーリー・オフィサーも、

CFOやCOOと肩を並べて社長の側で、ストーリーの力で、自社の選ばれるブランドづくりを実現し、会社経営を支えていく。

たくさんの情報が溢れる現代社会。
自社の価値や魅力を正しく認識し、共感を持ってその価値を広げていく。
企業価値をあげ、事業を成長させ、長く愛される企業づくりを支えるCSOはという役割は、今後絶対に必要になってくる。

そのために、まずは私達メンバー全員がCSOとして、お客様一社一社を支援するべく、誇りを持って日々仕事に向き合っている。

たったメンバー９名の小さな会社が…

では、「なんで、note始めたの？」という最初の話に戻ると…
（前置き長すぎる）

「ストーリーの力で、選ばれるブランドづくりを実現する」ための支援している私たちが、自らそのことを体現するためだ。

日頃からお客様に偉そうに「広報資産を作りましょう！」「noteを運用して、SNSと連動させ、ファン増やしましょう！」「採用広報頑張りましょう！」などと言っている私たちが、自社ではそれに真剣に取り組めていないなんて、本末転倒も甚だしい。

そんな当たり前のことに、創業から３年たって、ようやく気づいた。
（気づくの遅すぎるやろｗ）

もちろん、会社としての発信にはこれまでにも力をいれてきたほうだと思う。
Xの運用、HPのブログも定期的に更新し、Kindleで電子書籍や紙書籍（ペーパーバック）も発行した。

ただそれらを、「自社を知ってもらうための、ツールの一つ」としてしか使っておらず、体系的に組み合わせて「ストーリーの力で、選ばれるブランドづくりを実現する」というところに、本気でコミットしていなかった。

それでは、いかんだろうと。
そんなん、詐欺やろう、と。（言い過ぎか）

…というわけで、メンバーで気合い入れなおして、ストーリーテラーズのnoteを運営していくことに決めた。このnoteを、今までご縁を頂いた皆さんにも読んで頂けるように、しっかり届けていきたい。

ここでは、「ストーリーの力で、選ばれるブランドづくり」を体現するためのノウハウや、お客様の会社での支援の内容に加えて、
私たちメンバーの人となり、「どんな思いで仕事に向き合っているか」「どんなことを大切にしているか」といったことも綴っていきたい。

９人のメンバーの小さな会社の大きな挑戦を、どうぞ楽しみに見守って頂けると嬉しいです。

よろしくお願い致します。